Prelazak na novo radno mjesto – 8 pitanja koja si trebate postaviti prije prihvaćanja ponude

Važna pitanja o karijeri prije potpisivanja ugovora

Najčitanije

Prošli ste kroz dugotrajan, intenzivan proces razgovora i upravo ste dobili poziv koji ste čekali: ponudu za posao. Čestitamo! Vjerojatno vas je uhvatilo uzbuđenje zbog potencijalnog novog posla koji može signalizirati veliku životnu promjenu. Međutim, važno je pažljivo razmisliti o svakoj novoj ponudi za posao prije nego što potpišete otkazni rok u vašoj trenutnoj tvrtki. Osim pregovaranja o vašoj plaći i beneficijama, postoje deseci drugih detalja koje treba razmotriti prije nego što potvrdite prelazak na novo radno mjesto.

Razmislite o putovanju na posao, novom šefu i potpuno novom nizu odgovornosti. Stručnjaci za razvoj karijere podijelili su svoja razmišljanja i glavne prijedloge za pitanja koja biste trebali postaviti i sebi i svom novom poslodavcu prije nego što prihvatite novu poziciju ili odlučite između dva posla.

Hoću li na novom poslu iskoristiti ono najbolje što jesam?

Biti na poslu koji u potpunosti iskorištava vašu individualnu snagu i vještine donosi smisao i angažman u vašem poslu. Suprotno tome, obavljanje posla koji ostavlja osjećaj da ne iskorištavate vlastiti potencijal, ono što jeste, može biti nevjerojatno frustrirajuće. Razmislite hoćete li biti u poziciji ponuditi vlastitu vrijednost na novoj radnoj poziciji, jer je to ono što će vam pomoći osjećati se kao cijenjeni zaposlenik – navodi Joseph Liu, londonski konzultant za promjenu karijere i voditelj podcasta Career Relaunch.

Kakvi su kolege i radno okruženje?

Obratite veliku pozornost na ljude u novoj tvrtki, osobu kojoj ćete biti izravno odgovorni, kolege i sve koji će vama odgovarati. Oni mogu utjecati na vaše zadovoljstvo poslom ili ga narušiti i pružiti vam uvid u to kako je zapravo svaki dan. Intervjuiranje je poput dugog prvog spoja – svatko daje sve od sebe. Sada kada imate ponudu za posao, zatražite vremena i ponovno razgovarate s njima.

Razgovarajte s kolegama jedan na jedan jer je vjerojatnije da će se ljudi na taj način otvoriti. Postavite sva pitanja koja ste možda oklijevali postaviti tijekom procesa selekcije: Kada obično dolaze u ured i odlaze svaki dan? Koliko često i koliko dugo provjeravaju e-poštu ili rade posao nakon što dođu kući? Kakve su mgućnosti napredovanja?

Bolje se informirati sada nego kasnije biti neugodno iznenađen – kaže Jenna Hess, trenerica usluge savjetovanja karijera u Boston Consulting Groupu u Chicagu.

Hoće li mi ovaj posao dati potrebnu energiju?

Obavljanje posla koji vas uzbuđuje u konačnici dovodi do većeg dugoročnog zadovoljstva poslom jer ćete dane provoditi radeći posao koji vas ostavlja punim energije, a ne iscrpljenima na kraju dana. S obzirom na stalno prisutno pitanje sagorijevanja na poslu – koje brže eskalira među ženama nego među muškarcima – ovo je pitanje posebno važno.

Pobrinite se da vam novi posao daje energiju i motivaciju, jer ćete time spriječiti brzo zasićenje i želju za promjenom posla nakon kraćeg vremena.

Možda vas zanima i ovo: 5 biljaka koje svakako trebate nabaviti za svoj radni stol

Imam li iste poslovne prilike na novom radnom mjestu?

Kada mijenjate posao, najveća stvar koju gubite su vaše poslovne veze. Često kada se pridružite novoj tvrtki, morate započeti proces građenja odnosa ispočetka.

Ako mijenjate posao kako biste povećali svoj potencijal zarade ili kako biste započeli posao koji bolje odgovara vrsti posla koji volite raditi, prvo se trebate zapitati postoje li ljudi u vašoj sadašnjoj tvrtki s kojima ste izgradili odnose a koji bi vam mogli pomoći u izgradnji daljnih poslovnih odnosa na novoj poziciji – savjetuje Fiona Arnold, trenerica karijere i direktorica Red Crest Careers u U.K.

Prelazite na bolje radno mjesto ili bježite s trenutnog?

Razmislite prihvaćate li novi posao zato što vjerujete da vam odgovara ili zato što se osjećate nesigurno i smatrate kako niste sposobni pronaći nešto što je bolje za vas. Isto razmišljanje vrijedi i ako ste trenutačno nezaposleni.

U ljudskoj je prirodi ponekad biti nesklon riziku kada je riječ o našoj plaći i financijama, ali strah od onoga što bi bilo kad bi bilo može vas navesti da prihvatite posao na kojemu se baš i nećete uklopiti. Takvo razmišljanje može otvoriti vrata čitavom nizu novih izazova – kaže Eli Howayeck, osnivač i glavni izvršni direktor tvrtke Crafted Career Concepts u Wisconsinu.

Prelazite na bolje radno mjesto ili bježite sa starog

Postoji li mogućnost za napredovanje i za raznolikost?

Možda ćete na kraju zavoljeti tvrtku, ali ne i stvarni posao. Razmislite hoće li vam poslovna politika tvrtke pružiti priliku da se bolje uklopite unutar tvrtke, kaže Howayeck. Ako nećete moći dobiti ono što želite od ovog posla za nekoliko godina, možda sada nije vrijedno promjene.

Hoće li tvrtka podržati moj životni stil, kao i moju karijeru?

Za mnoge ljude karijera je veliki dio njihovih života – ali nije jedini dio. Vaša obiteljska situacija igra veliku ulogu u razmatranju odgovara li novi posao za vas.

Jenna Hillier, životna trenerica iz San Diega i poslovna savjetnica za žene koje mijenjaju poslove, kaže da je savršeno u redu prenijeti svoje želje i potrebe potencijalnom novom poslodavcu.

Započnite svoju novu poslovnu vezu s jasnim očekivanjima i granicama. Obavijestite ih u koje vrijeme trebate odvesti djecu u vrtić ili školu, u kojem dijelu godine obično idete na godišnji, termine koje ste uplatili ili dogovorili (tečajevi, hobiji, obiteljsko okupljanje i slično) kako bi ste dali na znanje da vam je to važno i prilagodili se obavezama i očekivanjima na novom poslu.

Ovo su važni razgovori koje trebate voditi kako biste bili sigurni da tvrtka ne podržava samo vaše profesionalne nego i vaše osobne ciljeve. Budite uvjereni kako ne tražite previše i apsolutno zaslužujete tu razinu poštovanja.

Je li sve to vrijedno truda?

Zvuči kao smiješno pitanje – ali u većini slučajeva, bolje plaćeni posao nosi više odgovornosti. Promaknuće ili povećanje plaće je sjajno, ali tvrtke očekuju da će dobiti više za ono što plaćaju. Ako plaćaju više za pridobivanje vas i vaših kompetencija, kakva će očekivanja tvrtka ili vaš šef imati od vas? Razmislite vrijedi li nova pozicija i povišica eventualnog odricanja od obitelji i privatnog vremena.

Zadnje objavljeno

Predloženo za vas